當前位置:首頁 ? 新媒體運營 ? 正文

為什么大組織都不就地提拔,原因很權謀!

1785 人參與  2020年02月21日 22:39  分類 : 新媒體運營  評論

  沒做過領導的人,很多時候不理解,為什么, 體制內或是大的組織通常不會在一個部門內,或是一個地方就地挑撥,從原有的工作人員中晉升,而是提拔也是換單位或是換崗位晉升,其實這有多個原因促成的權謀網分析為三點:

  1、從領導角度而言

  一個人如果就地提拔,如果沒有特殊情況,通常就是在這部門做過很久,有他自己的朋友和對手,等他直接上位,就會立即排除異己,使用自己的人,很快這個組織內失去了制衡,這個部門就會鐵板一塊,上級領導的權力就會不容易駕馭,甚至出現威脅,所以任何人不可能讓他在一個地方待的太久。我是錢QQ/微信:3241507

image.png


  2、從同事角度而言

  以前大家都是同事,沒有上下級的權力關系,說話辦事都沒有太多的顧及,但是忽然間其中一個同事提拔成領導,大家立即就會靜若寒蟬,怕自己受到打擊報復,尤其是那些一起參與過位置斗爭而失敗的人,更加的感覺如芒在背,坐立不安,這樣是不利于開展接下來的工作的。

  3、從自身角度而言

  因為自己被直接提拔,之前的能力背景,同事都清清楚楚,毫無神秘感,發號施令的時候,幾乎沒有什么權威,很多時候還可能是嗤之以鼻,還有就是,之前大家關系都不錯的話,指揮起來更加麻煩,尤其是那些感情好的,以前平等現在忽然上下級,心態難以轉變,會消極對抗。

  盡管從工作熟悉,工作能力而言,就地提拔更加合適,而是考慮到權力問題,政治問題,人性的問題,就不能不妥協,所以,對于優秀的干部,都不會就地提拔,而是不斷你的轉換部門,只有這樣才能更好的開展工作。所以,這也就提醒我們,如果只會本部門的技能,基本上提拔無望!我是錢QQ/微信:3241507

  


推薦閱讀:

四招就能讓你抓住從競品來的客戶

騰訊和阿里想要利用你的懶與饞大賺一筆

怎么樣在不增加任何投資的情況下,讓自己比平時多賺百份30——300%的錢呢?

來源:我是錢博客(微信/QQ:7399058),歡迎分享!

本文鏈接:http://www.wttmeo.live/post/24861.html

百度分享獲取地址:http://share.baidu.com/code

我是錢微信/QQ:7399058

廣告位、廣告合作QQ:7399058

<< 上一篇 下一篇 >>

  • 評論(0)
  • 贊助本站

       

◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

搜索

網站分類

文章歸檔

最近發表

  • 首頁
  • 百度競價優化
  • 微商推廣
  • 今日頭條自媒體
  • 新媒體運營
  • 浙ICP備14032708號-1
  • 我是錢QQ/微信:7399058

    广东11选5计划_人工版